Fabrice GATTI – L’Autruche et le Curieux

Jamais nous n’avons autant parlé de bonheur au travail, dépensé dans le bien être des collaborateurs et jamais les individus n’ont été aussi malheureux : 87 % des salariés ne se sentent pas engagés dans leur travail.

Constatant la fracture croissante entre les enjeux stratégiques des organisations et les aspirations individuelles, fracture qui affecte autant la performance et la pérennité des institutions, que la santé et l’engagement des collaborateurs, Fabrice Gatti, créateur du modèle C.R.A.F.T. (Compétence, Relation, Autonomie, Finalité-Frame et Talents), nous invite à intégrer des alternatives à la vision tayloriste et capitalistique du travail, jugée contreproductive.

Sans motivation, pas d’engagement, sans engagement pas de performance individuelle et collective notable et durable…

Afin d’échanger sur ce constat, je vous invite à vous connecter le lundi 25 mars de 9h00 à 10h00.